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  高岸千暉／営業G リーダー

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  中川陽介／生産管理 グループ長

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  中川有哉／営業G

QUESTION

現在の仕事内容を教えてください

有哉）営業の基本的な業務の他に担当しているお客様のところへお伺いし、より良い製品を作るための提案活動や、情報収集に力を入れています。
高岸）担当する取引先様へ訪問する営業活動に加え、部下への指導や受注した仕事が社内でスムーズに進むような仕組み作りを行っています。
陽介）紙の手配、製品製造計画の立案、営業との納期交渉、出荷手配など工程管理をしています。

入社の動機を教えてください

有哉）地元の先輩が活躍されていて、評判がよかったからです。また地域の行事などを良く理解してくれる企業だったからです。

一日のタイムスケジュールを
教えてください

高岸）状況によって変わりますが、AMは電話で打ち合わせやデスクワーク。PMは外回りをして帰社後にデスクワーク。18：30ごろに退社というパターンが多いです。
陽介）
8:00〜8:30　印刷予定についてのミーティング
8:30〜16：00　印刷段取り、紙の手配、工場内の現場チェック、
16:00〜16:30　翌日の打ち合わせ、
16:30〜17:30　現場進捗状況確認、翌日段取り、
17:30　退社

実際入社してみてどうですか？

有哉）環境、人、雰囲気が自分に合っていて、毎日出勤するのが楽しいです。

仕事をしていて嬉しかった事

有哉）必要とされていることを感じるときです。
高岸）お客様と協力し、新規の仕事を受注した時は嬉しかったです。
陽介）トラブルが起こった時、現場の人たちと一緒に考え最終的に乗り越えられたときに充実感を感じます。

仕事をしていて辛かった事

有哉）自分のミスでお客様にご迷惑をお掛けしてしまう事です。
高岸）お客様からのリクエストに応えられない時は辛い気持ちになりますが次に同じようなリクエストがあった時に応えられるように情報収集や製造方法の改善など成長の糧としています。
陽介）社内では調整役というポジションの為に板挟みになることがあり、その時胃が痛くなる思いをすることもあります。

会社のアピールポイントと思う事

有哉）社内外の研修が充実していて、新人育成に力を入れているところです。実際に様々な研修に参加し、多くの良い経験をさせてもらいました。
高岸）みんなが和気藹々としている風土だと思います。
陽介）自分の意見やアイディアを言える環境が出来ている。個々の意見をくみ上げ製品や職場環境をより良くしていく取り組みは素晴らしいと思います。

上司・先輩への想い

有哉）私の言動一つ一つを大きな心で見守っていただき感謝しています。
高岸）いつも自由に仕事させて頂きありがとうございます。
陽介）自分で考えさせてもらえる機会を多くもらい、上手くいかないときにはフォローして頂けたので仕事を覚えるまでの期間とても心強かったです。

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  K.Rさん／営業事務

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  F.Sさん／営業G

QUESTION

現在の仕事内容を教えてください

Rさん）営業事務という部署で出荷する製造した製品の出荷や在庫管理、売上処理などの業務をしています。
今後は営業サポート業務にも関わる予定です。
Sさん）営業部署配属前の研修中で現場の作業を経験し、仕事の流れや自社の製品について学んでいます。

一日のタイムスケジュールを
教えてください

Rさん）
8:05　出勤、ラジオ体操
8:15　メールチェック
8:20　打ち合わせ
8:30　送り状の発行などの出荷業務
12:00　昼食
13:00　送り状の発行などの出荷業務
15:00　売上処理
16:00　翌日分の出荷業務
17:00　退勤

入社の動機を教えてください

Sさん）元々違う業種（デザイン）での就職を希望していましたが、他業種にも視野を広げたところ営業職を募集していた明文舎が目に留まりました。実際に工場を見学して、社員の方々と話していくうちに事業内容の独自性や進化を続けていこうという姿勢に惹かれこの会社で働きたいと感じました。

入社してみてどうですか

Sさん）始めての事ばかりで分からないことが多くありましたが、周りにいる方々が一つ一つで丁寧に教えて下さるので毎日楽しく仕事できています。

仕事をしていて辛かった事

Rさん）入社当時は電話の応対が上手くできず、電話を取るのが嫌になる時もありましたが経験するのが1番と思い積極的に電話を取って、今では落ち着いて対応できるようになりました。
Sさん）自分のミスで他の人々に迷惑かけてしまったときに辛さを感じましたが現場の方々から励ましてもらったりサポートして頂け乗り越えることが出来ました。

仕事をしていて嬉しかった事

Rさん）パソコンを使う作業が多いので、分からない操作を調べている内にスキルアップ出来ました。そのおかげで、操作で困っている人を助ける事ができて嬉しかったです。
Sさん）教えて頂いた仕事を一人でできるようになった時、とても嬉しかったです。初めてみる機械や今まで知ることのなかった印刷の知識を得ることができ毎日新鮮な気持ちで研修に挑めました。

会社のアピールポイントと思う事

Rさん）社内には提案BOXが設置されており、誰でも改善提案を出す事ができます。上司や社長からフィードバックがもらえ、優秀な改善提案は毎年１回行われる改善発表会で紹介されます。普段関わりのない部署の事も分かるので毎年発表会を楽しみにしています。
Sさん）社員の方が真面目に仕事に取り組まれていて親切に指導してくださるので慣れない作業もすぐに覚えることが出来ました。ソフトテニス部に誘われ運動があまり得意でないので最初は不安でしたが、参加してみると初心者でも楽しめるような和気あいあいとした空気だったので楽しめました。

上司・先輩への想い

Rさん）いつも気さくに声をかけて下さり和やかな雰囲気です。仕事で分からない事も気軽に聞け、丁寧に教えて頂き感謝しています。
Sさん）これからもたくさんご迷惑をおかけすると思いますが日々勉強と思い頑張ります。

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  堀永洋行
  フォーム第一製造課 課長

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  吉田晃輝
  フォーム第一製造課

QUESTION

入社してから印象に
残っていること

作業をしていて分からない事があっても先輩や上司も忙しそうで聞けない事がありましたが、思い切って上司に相談してみるととても親切に教えて頂けました自分もそんな先輩になりたいと思います。

上司から

たとえ失敗しても成長する為の勉強ととらえ、どんどんチャレンジしてください。同じことを繰り返さなければ決して失敗も無駄になりません。
会社の方針（風土）として新しい仕事は一度丁寧に教えて、自分自身で考えながら実施してもらっています。
社内ルールの範囲内で本人の自主性に任せて責任を持たせる指導をしています。